النساء يستحوذن على 30% من المناصب القيادية في الإمارات

13:50

2014-11-06

الشروق العربيأفادت المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، شمسة صالح، بأن المرأة تشكل نحو 66% من القوى العاملة في القطاع الحكومي، فيما تسيطر النساء على 30% من المناصب القيادية في الإمارات.

وقالت شمسة صالح، لصحيفة الإمارات اليوم إن "المرأة تشكل نحو 43% من سوق العمل"، وأفادت أن المؤسسة تنبهت بعد إنشائها في 2008 إلى أن حضور المرأة في مجالس الإدارة ضعيف، وكانت هناك شركات خاصة تركز بشكل كبير على القياديين من الرجال أكثر من النساء، إضافة إلى جهات شبه حكومية.

وذكرت المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، أن "الدولة هي الأولى في الشرق الأوسط التي تعتمد قانوناً لتمكين المرأة في المناصب الإدارية وفي مجالس الإدارة، وتم تطبيق القانون في 2012، مضيفة: "ننتظر دراسة نتائجه بعد مرور ثلاث سنوات على تطبيقه".

تطوير مهني
وأوضحت أن "من أهداف المؤسسة تنمية القدرات النسائية والتطوير المهني للقيادات المستقبلية، من خلال برامج عدة، أهمها برنامجا القيادات النسائية، والتبادل المعرفي لدعم المرأة وتطوير مهاراتها".

وتابعت أن "المرأة تحظى بالدعم الحكومي، سواء في التعليم أو الوظائف، وتعد الدولة الأولى عالمياً في إغلاق فجوة التعليم في المرحلة الجامعية للنساء، كما أنها بالمركز الأول على مستوى الوطن العربي في إغلاق الفجوة بين الجنسين لأربع سنوات متتالية".

تحديات


وأضافت المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، أن "أهم التحديات التي تواجه المرأة الإماراتية في العمل، هي تحقيق التوازن بين العمل والمنزل، خصوصاً إن كان لديها أطفال، وقد أجرت المؤسسة دراسة في 2009، ووجدت أن أهم الصعوبات هي ترك المرأة أطفالها للذهاب إلى العمل".

مشروع وطني


وقالت: "وضعت المؤسسة مشروعاً وطنياً لإنشاء حضانات في أماكن العمل، ومنذ 2009 تم إنشاء سبع حضانات في الدوائر الحكومية في دبي، وحضانة في وزارة شؤون الرئاسة، وعدد كبير من النساء كنّ يردن ترك العمل من أجل الاعتناء بأطفالهن، إلا أن وجود الحضانات ساعد في بقائهن على رأس عملهن".